転職して自信がついた看護師の体験ブログ

今ここから自分に合う病院を見つけよう

看護師の仕事が大変な理由

看護師の毎日が

何でこんなに大変なのか

一度は真剣に考えた事はありますか?

 

 

みんな漠然とストレスをためて

毎日看護師の生活をする事が

先輩も別にそれが当たり前になっていますよね。

 

 

看護師の仕事が大変な理由その1

 

病棟看護師は特に自分でコントロールできる仕事ではありません。

 

と言うのは自分の考えや自分のタイミングでどんどん仕事を終わらせる事ができないからです。

 

ナースコール

急変

医者からの急な指示

 

 

そのため1日に何回も

自分がやろうと思ってる事をやめ

そして患者のために何かするので

自分が考えている通りに動ける事は

ありません。

 

それがストレスをより一層ためる要因の一つです。

 

プライマリは患者にとっていい事かもしれませんが

看護師にとっては

間違いなく仕事の効率は悪い!

 

同じ事をくりかえしやる方がヒューマンエラーは少ないと研究でも出ているのに

 

必ず担当看護師が処置を行うのは何故でしょうか?

 

看護師の仕事が大変な理由2

看護師の仕事は

 

本当に種類多すぎです!!!

 

朝から考えてみると

 

1.情報収集

2.点滴詰める

3.部屋周り

①体温、②血圧、③脈、④spo2

⑤表情、⑥言動、⑦態度を観察。

⑧会話する。⑨点滴をつなげる。

⑩着替えを渡す。

 

4.おむつ交換.

5.清拭

6.クーリング交換

7.検査出し

8.スライディングスケール

9.昼食、食事介助

10.口腔ケア

11.午後の点滴詰め

12.記録

 

こんなにあるんですよ!!

 

何か1日が流されて終わっていきます。

 

その上新人は

薬の内容などの勉強

点滴の詰め方、注射、3活の使い方など

その他の看護技術の習得が求められます。

 

 

こんなにたくさんあるんだから

始めから普通にこなせた方が

天才ですよね。

 

そして目標や目的が何なのかわからない

まま終わります。

 

 

介護職員が

できる日常生活援助を

どんなに一生懸命やっても

悲しいけれど評価はされません。

 

 

医療技術、知識など

仕事をしながら努力を重ねたことは

次転職しても

間違いなく

自分の武器になり自信になります。

 

 

病院によって

それぞれやり方は違いますが

知識が有れば

次の場所でもゼロからのスタートではありません。

 

 

まずは医療の勉強をし医療についての技術、知識を習得を目指しましょう。

 

 

 

 

 

今の時期は看護師でもハローワーク求人はない

 看護師であっても

4、5月は

300床くらいの病院の求人は

厳しいです。

 

 

よく思い出してください。

あなたのいる病院も4.5月頃って新人が一気に入ってきて

うわぁぁってなってるでしょう??

 

その頃の看護部長の状況は

新人が沢山就職し

どの部署も落ち着かない状況なため

病院を軌道にのせようと力を尽くすものなんです。

 

 

だから残念ながら病院の求人は少ないんです。

 

 

特に今年は学生さんの実習がないところが多かったため

少しの間バタつく事が予想されます。

 

 

なので今転職先を探している人は

自分でハローワークで探すのと並行しながら

転職エージェントに登録をしておいたほうが無難です。

 

なるべく早く求人情報をもらえるように

大手1社には登録しておくのをお勧めします。

 

 

看護師の転職サポート マイナビ看護師

 

とはいっても

転職は縁のようなものです。

どんなに希望しても

募集に気か付かなければ

誰かがその枠を取ってしまいます。

 

 

そして今はチャンスでもあります!!

コロナの影響で大きな病院を辞めた人が数多くいます。

入りたかった病院の求人が通年以上に多くなる可能性が考えられます。

 

この新人教育の時期が落ち着けば必ず求人が出ます。

 

ぜひそのチャンスに乗れるように

どこからでも求人が紹介されるように

沢山窓口を開いておいてくださいね!

 

 

全国10万人が利用する看護師転職サイトはナースパワー

 

 

 

 

 

 

 

 

看護師でいることが疲れて辞めたい

 

看護師が疲れた…

 

時々何のために働いているのか

わからなくなる。

自分が頑張ったんだか

頑張っていないのか

もうわからないけれど…

 

なんかもう

心が折れていて

カサカサだ...

 

 

もう何もかもつかれた。

 

 

看護師をしていて未来が見えなくない

 

自分の生き方が正しいのかわからない

 

看護が業務になっている自分

 

 

本当にこのままでいいのか...

 

 

 

多分今までも慢性疲労だったんだろうなぁ。

コロナでそれが溢れて...

 

別にたいしたことのない小さな事にもイライラしてしまう。

 

どんどん不満が溢れて出てきて

 

色んな事にイライライライラ

 

 

「人にはみんなが同じことをしていると

安心する習性があるっていうけど」

 

 

みんな周りをみて

これは間違っていないと安心をしたいだけ

かも知らないけど

 

 

私はコロナにかかりたくない..

 

 

こんな時無理をして

大きなミスをして

沢山沢山後悔しないために....

 

 

私は伝えたい。

 

 

ここまで頑張ったのだから

自分の人生を大切にする事を

優先していい...。

 

 

休んでもあなたを大切にしてくれる職場が必ずあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

看護師の派遣がおすすめな理由

ナースパワー札幌で応援

 

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北海道っていいなぁ...

給料45万かぁ...

これだけの給料があったらなぁ...。

どんな生活になるのかな...

 

ってネットを眺めながら

毎日漠然と働いていませんか?

 

 

私も応援ナースをやるまでは

5日勤があるとくたびれ

(いや4日勤でもかなりきつい…)

4時半以降の入院にイライラし

なかなか指示を出さない医者にイライラし

 

ホテルと勘違いをしているナースコール連発の患者や

 

点滴のテープが少しはがれてきたので

はり替えてほしいとか

 

多数に体力を使い消耗する毎日でした。

 

 

 

この記事で伝えたい事

 

①応援ナースの実際の給料を公開

②応援ナースだからこそやらなくていい業務

③応援ナースの必要なスキル、忙しさ

 

 

①応援ナースの給料を公開

私は基本給が40万円

それに夜勤2交代の1回の手当が15000円

それに通勤手当が入り

総支給の最高が49万円代でした。

 

手取りは税金を引かれ、

寮費(1~2万円)を引かれ

大体34万から36万位です。

 

以外に少なっ!!って

思うかもしれませんが

自由に使えるお金は

今より+10万以上ではないでしょうか?

 

いつもなら金額をみて迷う雑貨屋さんでも

気にせず好きなアクセサリーを買ったり

 

食べたいものを

我慢する事なく好きなものを買ったり

美容室でも、外食でも今まで以上に

お金に気にせず望む行動がとれます。

 

 

 

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それに

リアルに総支給が

47〜49万の給料明細を見た時

 

自分ってすげーっ!って

 

今まで自分は

これだけの高給料をもらうだけの事をやってきたんだと・・・ 

自分が頑張ってきたことをちゃんと認められた気がします

 

毎年の昇給が1000円位で

すでに気にも留めないようになっていたり

働き ながらなんだか報われない

やりきれなさを感じる生活から

働けばわりと好きにお金を使える生活

変わります。

 

 

たった半年間だけ

まずは半年だけ...

 

ぜひやってみてください!

 

自分の価値を

自分で認められる時間は

今後生きていく上で

必ずあなたにプラスに働きます。

 

自信に満ちあふれて

好きなように生きているあなたを

想像できますか?

 

派遣は今の自分のまま

ただやってきた事をそのままやれば

大丈夫。

 

 

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②応援ナースだからこそ

やらずに済む業務

応援ナースは期限付きなので

基本的に期限が終わってしまうと困る仕事は割り当てられません。

具体的に言うと

リーダー新人教育

めんどくさい看護研究、

時間とエネルギーが奪われる委員会などです。

 

自分の仕事だけをしていれば

誰も文句を言う人はいません。

みんなが数か月でやめる人に

そこまで望まないからです。

 

やってみれば

今まで当たり前に仕事が増えていた事に

気が付きます。

こんなに自分の仕事だけしてたら

楽だったのかときがつきます。

 

 

また

自分の心境にも変化が起きます。

期限つきなので

そこまでよく見せようと頑張ったり

人間関係を作るために必死に話しかけたり

沢山気を使い続ける必要がなくなります。

 

 

それでも嫌われることもなく

普通に過ごせます。

「意外に私って本当の自分のままでいいんだ.…。」

という気持ちになりますので

一度やってみてください。

 

 

③応援ナースに必要な

スキル、忙しさ

応援ナースに必要なスキルはこれと言って特にありません。

3年の経験があればいいのでは

ないでしょうか?

 

病院側もそこまで求めていない事が多いです。

 

機能評価の7:1だとか10:1とかを守るために

看護師の人数が必要なのでしょうか?

 

重症患者は常勤の看護師がみる事が多いです。

 

 

 また病院の忙しさは運です。

今まで働いていた病院より忙しい所もあれば

そうでない所もあります。

 

残業が全くなく

5時ダッシュ出来る病院もありましたし

入院が1日で7人から8何くる所もありました。

 

 

しかしすごい忙しい病院は

誰もが動けるように

業務整理がきちんとされており

とても上手く工夫されています。

 

そういう効率のいいシステムを

知る事が出来るため

今後再就職した時

自分次第でインシデントが出ないように

工夫が出来たり

学べる事は本当に自分にとってチャンスです。

 

 

 

挑戦することによって

今後看護師を続けていく上での

自分のスキルになります。

 

 

デメリットとしては

6ヶ月以上働かないと

有給がもらえない事です。

何かの理由で欠勤すれば

基本給➗出勤日数で

お給料から引かれます。

だいたい1回休むと2万円くらいです。

結構痛いですよね...。

 

また夜勤の回数も

2交代でたいてい4〜6回くらい入ってました。

病院がここまで高給を出す理由は

夜勤出来る人が欲しいから

なんだと思います。

 

 

今の病院の仕事は楽しいですか?

 

なんか楽しい事がない...という人は

 

今の環境で何年も働く事が

あなたの人生にとって本当に必要なのか?」

 

「5年後このまま働き続けて

後悔はしないか?」

 

この決断があなたの人生を変える

スタートになる事を願っています。

 

 

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看護師の部署異動が上手くいかない新人へ

1.看護師の部署異動が上手くいかない新人

 

 

はっきり言って新人看護師の

部署移動はおすすめしません。

 

 

なぜなら

あなたが部署異動する前に

必ずウワサが流れます。

 

異動する部署と今の部署との間で

必ず薄くても繋がっている人がいます。

 

そしていいウワサより必ず嫌なウワサの方がながれます。

 

異動部署の人間関係が最悪な場合は

本当にヤバいと考えて下さい。

 

人間関係が最悪な状況とは

1人のボス看護師に

何人かの取り巻きが存在する

構図になっている場所です。

 

 

そう言うところの師長は

自分に害がなければ興味がないと

言うタイプが多いので

今後改善はされる希望もありません。

 

 

部署異動は

今の自分の評価が外に出た時悪口になる人は

上手くいきません。

 

たとえば

新人で師長から勧められたとか

今の人間関係が嫌で他の部署に行きたいとか

そういう理由だと

転職して0からやり直した方が

やりやすいし

必ず上手くいきます。

 

 

 

 

 

 

 

看護師が退職をして失くすもの

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看護師を辞めて失くす物って何だろう...

 

安定した給料...

看護師って言う社会的信用

親の期待

 

4周8休、ボーナス5.0倍

その他臨時手当が1.0倍の高待遇

 

 

そう...

そんなにたいしたものはない。

 

 

ただ働く前の

数ヶ月前の自分に戻るだけだ。

 

 

辞めたら

自分どうなっちゃうんだろうって

不安になるけど

 

 

意外にどうにもならない。

 

 

看護師を始める前の自分はどうだった?

自分の価値なんて考えなかった。

 

 

働く大変さを知らず

社会のめんどくささも知らず

煩わしい先輩達の空気も知らず...

 

そう...

看護の世界に飛び込んで

社会に出て

この期間にこれだけの事を学んだんだった..。

 

 

どんな選択をしても

あなたはあなたのままだ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

師長に辞めると言ったのは3年目の秋

 

私は師長から死ぬほど嫌われていて

一度も止められなかった。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新人看護師の転職は必ず成功しなければならない

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新人看護師が始めて就職した病院を退職し

次の病院を決める。

 

これはただの転職ではありません。

 

自分の人生において

もしかしたら

分かれ道になるかもしれないのです。

 

 

なぜなら

もし二つ目の病院で

また前の職場と同じだったら

また責められつづける生活になったら

 

きっと

もう看護師をあきらめるからです・・

 

 

以前の私もそうでしたが

もし2つ目の病院の転職で

また同じような苦しい状況が続いたら

二度とこの仕事に関わろうとは

思わなかったと思います。

 

 

もし転職を考えているのなら

この事を意識し

探してみてください。

 

 

1.同じような病院を選ばない事

2.部所を変える事

3.前の病院で何でうまくいかなかったかを

考察する事。

 

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1.同じような病院を選ばないこと

例えば今働いている病院が

社会的にすごくすごく信用があり

年功序列、看護協会費、看護連盟費を100%の看護職員が強制的に払わされていて

看護師が豊富といった病院で

上手くいかなかったら

看護師があまり足りていない

病院の就職をおすすめします。

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理由は

忙しいのかなと思うかもしれませんが

多分部長からも師長からも

就職してくれた事を喜ばれ

同僚からも大切にされたり必要とされます。

 

 

またそういう職場は

忙しさからか新人に対する監視が弱く

悪口を言う時間がないために

誰がどんな失敗をしたとかはウワサに

なりにくいです。

 

その結果として働きやすいです。

 

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教育方法についても

処置に入る回数も看護師が多い病院より

争奪戦がないので何度も繰り返し入る事ができ

覚えやすいです。

 

 

病棟看護師だと

処置なんて突発的に入る場合もありますし

実際に勉強してきても

なくなる場合もありますし

 

先輩の中に「私からやりたい」って言う処置があったら言ってと言う人もいますが、

 

自信がないのにこれやりたいなんて

たいてい言えませんよね。

 

つまり何が言いたいかと言うと...

 

常に先輩が勉強してきた?と言っていたら

一度処置につかせてもらうまでにも

時間がかかるだけでなく

反復し覚える機会も失う。

 

緊張してやっとついた処置は

反復されないと記憶に残らない。

 

そしてやっと再度ついた時は

失敗して自信を失うと言う

悪循環が生まれるという事。

 

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その一方で処置が発生したら

その1から10まで

根拠まで全部教えてくれ

ほら今から入ろうと

見せてくれる病院は

看護師が足りない病院が多いです。

 

なぜなら早く育ってくれないと

回らないからです。

 

 

やらされる教育より

自分から勉強したいという気持ちで

学ぶ事が出来たらいいですね!

 

 

2.部所を変えてみる事

 

例えば病棟で上手くいかなった人は

オペ室や外来がなどを希望して転職するのがいいと思います。

 

理由として

病棟は人のお世話が好きな人

また少し自己中心的な人

(例えば、受け持ち患者さんに検査の説明をする人がいた場合、自分の都合の良い時間を無理やりでも合わせてもらえる人)

が向いている気がします。

 

人に合わせてしまう人は

患者さんの気持ちを

一生懸命考える事が多いので

結果振り回されてしまい、

必要以上に

色んな事を頼みやすい看護師となります。

患者さんからしてみればいいですが、

先輩からはいつまでやってるんだろう...

と思われ人一倍動いているのに

何もできてないと

評価されにくい現状があります。

 

 

それとは反対に

オペ室は誰かの介助が主な仕事なため

人の気持ちがわかる人の方が向いてます。

次医師は何の器具を欲しがってるのか?

どんな事をしたら医師は助かるのか?

オペがスムーズに行えるのか?

それが瞬時にわかる人の方が

直接介助でも間接介助でも好かれます。

 

自信がなかった自分が

もしオペ室ナースになり

バリバリ働けたら間違いなく

仕事が楽しくなり

その結果働く意欲も増し

どんどんスキルアップしていきます。

 

また医師との関わりも多いため

医師から評価されると

また自信になります。

 

3.前の病院で上手くいかなかった理由を

考察する。